TETA SA posiada uznaną pozycję na rynku zaawansowanego oprogramowania dla działów HR. Głównym elementem oferty firmy jest tutaj system kadrowo-płacowy TETA Personel.NET oraz TETA HRM, pakiet aplikacji wspomagających "miękkie" obszary zarządzania kapitałem ludzkim.
TETA Personel.NET
TETA Personel.NET to następca najpopularniejszego w Polsce oprogramowania HR dla przedsiębiorstw dużej i średniej wielkości. Potwierdzają to raporty niezależnych instytucji badawczych, według których TETA realizuje największą liczbę wdrożeń w tym segmencie rynku.
Nasz produkt jest prestiżowym rozwiązaniem wspierającym zarządzanie zasobami ludzkimi. Jest on przeznaczony dla przedsiębiorstw i instytucji, które potrzebują zaawansowanego narzędzia wspierającego kadry i płace.
Wielką zaletą TETA Personel.NET jest zaawansowana technologia, a co za tym idzie elastyczność i wysoka wydajność rozwiązania. Dzięki tym cechom jego zakup jest trafioną inwestycją zarówno dla niewielkich firm zatrudniających 50 osób, jak i dużych, rozproszonych terytorialnie organizacji liczących ponad 10 000 pracowników. Warto dodać, że wśród użytkowników zaawansowanych rozwiązań kadrowo-płacowych TETY znajdują się m.in. firmy dystrybucyjne, sieci handlowe, instytucje finansowe, ubezpieczeniowe i banki, przedsiębiorstwa produkcyjne niezależnie od gałęzi przemysłu, spółki energetyczne, jednostki edukacyjne i firmy telekomunikacyjne.
Oprogramowanie jest w pełni zgodne z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
TETA HRM
TETA HRM to współpracująca z systemem TETA Personel.NET samoobsługowa platforma internetowa przeznaczona dla pracowników i menedżerów różnego szczebla. Użytkownicy systemu mają wgląd w istotne informacje personalne dotyczące swojej osoby lub swoich podwładnych. Są to m.in. dane dotyczące czasu pracy, wykorzystania urlopów, kwoty wynagrodzeń, podatków i składek ZUS etc.
TETA HRM pozwala kierownikom efektywnie zarządzać podległymi im działami. Funkcje aplikacji obejmują bowiem dostęp do informacji o podwładnych danego menedżera oraz tworzenie kalendarzy czasu pracy dla podległych mu działów.
Jeśli chciałbyś uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.
