PYTON Falcon – obsługa zaawansowanych procesów rekrutacji

Poza rozwiązaniem do rekrutacji oferowanym wraz z systemem TETA Personel.NET w ofercie TETY znajduje się także osobne, rozbudowane narzędzie do obsługi procesów rekrutacyjnych. PYTON Falcon to ściśle zintegrowane z systemem TETA Personel.NET rozwiązanie przeznaczone dla firm które posiadają zaawansowane i indywidualne potrzeby w zakresie projektów rekrutacyjnych, zarówno w ramach rekrutacji zewnętrznej jak i wewnętrznej.

PYTON Falcon wspiera kompleksowo procesy rekrutacyjne w organizacji. System ten zarządza wakatami, ofertami pracy, rozmowami kwalifikacyjnymi, selekcją kandydatów oraz korespondencją. System tworzy bazę danych, która uporządkowuje wiedzę na temat umiejętności nowych kandydatów oraz pracowników organizacji.

Aplikacja pomaga skutecznie przeszukiwać bazę danych nie tylko po opisach z rekrutacji, czy też wynikach testów kwalifikacyjnych, ale dodatkowo po informacjach zawartych w e-mailach i załącznikach np. w CV, listach motywacyjnych i plikach graficznych.

System PYTON Falcon usprawnia następujące procesy rekrutacyjne:

• Automatyczne wprowadzanie informacji o kandydatach,
  
  
•  Możliwość szczegółowego wyszukiwania wśród dokumentów aplikacyjnych,
  
  
•  Automatyczna publikacja ogłoszeń i formularzy przez stronę WWW,
  
  
• Zarządzanie korespondencją e-mailową,
  
  
•  Automatyczne odpowiedzi poprzez hurtowe e-maile i SMS’y,
  
  
• Konfigurowanie, wykonywanie i sprawdzanie elektronicznych testów kwalifikacyjnych.

Producentem systemu PYTON Falcon jest spółka PYTON Management, dostawca rozwiązań z dziedziny zarządzania wiedzą, wchodząca w skład Grupy Kapitałowej TETA.

PYTON Oceny pracownicze

PYTON Oceny Pracownicze to rozwiązanie wpierające kompleksową ocenę pracowniczą w przedsiębiorstwie.

System zawiera zaawansowane mechanizmy wyboru użytkowników do procesu ocen. W aplikacji jest odzwierciedlana struktura organizacyjna firmy, dzięki czemu każdy pracownik ma swojego przełożonego oraz podwładnych w systemie. Rozwiązanie to zapewnia m.in. powiadamianie użytkowników o ważnych zdarzeniach w procesie oceniania, tworzenie zaawansowanych harmonogramów ocen rocznych oraz rozbudowane możliwości raportowe.

System PYTON Oceny Pracownicze pozwala na skrócenie czasu przygotowywania procesu, zwiększa efektywność i obiektywizm otrzymywanych odpowiedzi oraz znacznie obniża koszty realizacji ocen pracowniczych, szczególnie w rozproszonych organizacjach. Formularze ocen pracowniczych gromadzone są w archiwum aplikacji, dzięki czemu w łatwy i szybki sposób można zweryfikować kompetencje wszystkich pracowników oraz obiektywnie ocenić każdego z nich.

Producentem systemu PYTON Oceny Pracownicze jest spółka PYTON Management, dostawca rozwiązań z dziedziny zarządzania wiedzą, wchodząca w skład Grupy Kapitałowej TETA.

POTRZEBUJESZ SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI? KLIKNIJ TUTAJ