VB Leasing Polska SA korzysta z systemu TETA Personel.NET – nowoczesnej aplikacji wspomagającej zarządzanie zasobami ludzkimi. Spółka zdecydowała się także na wdrożenie oprogramowania TETA HRM.

VB LEASING zdecydował się na zakup i wdrożenie systemu TETA Personel.NET – wybór padł na TETĘ ze względu na to, iż jej oferta w pełni spełniała potrzeby i oczekiwania VB LEASING. „Najważniejsze dla nas było, aby system IT dostarczał pewnych i wiarygodnych informacji ze wszystkich zgromadzonych danych, a także posiadał możliwości ich sprawnego wyszukiwania i przygotowywania wydruków w różnych konfiguracjach, a także w znacznym stopniu ograniczył papierowy obieg dokumentów w naszej instytucji” – mówi Katarzyna Piwowar-Sulej z Departamentu Personalnego i Administracji VB Leasing Polska SA.

Umowa wdrożeniowa została podpisana w październiku 2008 roku, a już na początku 2009 roku system był przygotowany do pracy. Dzięki sprawnej organizacji całego przedsięwzięcia oraz zaangażowaniu pracowników VB Leasing i TETY rzeczywista lista płac została naliczona w systemie TETA Personel.NET już w styczniu. „VB LEASING to firma, której naprawdę zależało na szybkim i skutecznym wdrożeniu systemu i zakończeniu prac. Pracownicy VB LEASING wykazali się pełnym zaangażowaniem na wszystkich etapach procesu wdrożenia. Prace realizowane były zgodnie z projektem i przebiegały zgodnie z harmonogramem. Nigdy nie było problemów z dotrzymywaniem terminów i dostarczaniem niezbędnych dokumentów od strony VB LEASING. Dzięki temu TETA mogła również terminowo realizować swoje zobowiązania” – mówi Joanna Arłamowska-Marecka, Menedżer ds. Projektu z TETA SA.

W kolejnym etapie prac VB Leasing uruchomił aplikację TETA HRM – samoobsługową platformę internetową ściśle współpracuje z TETA Personel.NET. W VB Leasing wdrożony został m.in. moduł Urlopy, Szkolenia, Rekrutacja, Zarządzanie rozwojem pracownika. Dzięki wdrożeniu systemu TETA HRM menedżerowie zyskali narzędzie do efektywnego zarządzania podległymi im jednostkami organizacyjnymi, zaś dział HR – sposób na przeniesienie niektórych zadań, które realizują, na pracowników i ich szefów.

TUTAJ znajduje się pełny opis wdrożenia.